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人才理念:德才兼備,不拘一格,人盡其才,才盡其用

人才戰略目標:培養、引進和造就規模宏大、結構優化、布局合理、素質優良、敢負責任、能挑重擔的人才隊伍。

人才發展指導方針:服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發。

暉飏視人才為最珍貴的企業資源,以“人才第一,以人為本”為原側,形成了一整套“重視人才、愛護人才、開發人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才機制,以員工與企業一起成長為使命,努力實現“和諧共贏,共同發展”的最終目標。

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